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5 能力，智服企业的手段

作者：邓颖芳小姐

邓颖芳是安朋北京的研究员与顾问。邓小姐曾任中学英文教师，加入安朋后，负责公司北京的一切业务，并对公司的业务发展作出了很大的贡献。

在过去的十年里，中国的MBA教育发展非常迅速，现有55所高等院校可以授予MBA学位，共计培养了大约3000多名MBA毕业生，在读2万多人，而对MBA感兴趣的人更是趋之若骛。同时，社会上对于“洋龟”和“土鳖”孰优孰劣之争亦愈演愈烈，而作为资深的猎头公司，我们也有一些自己的看法。

接受更高层次的教育及更先进的管理理念是每一个职业人的选择，MBA的学习无疑为许多有志之士提供了一条通往更大职业舞台的道路。它有助于中层管理人员向高层主管的转化，打造全方位发展的职业经理人，因此MBA也被公认为是由所谓“白领”迈向“金领”的佳径之一。但在现实的职场当中，我们也应该清醒地认识到，MBA不是万能的，没有恰当的认识及运用它，或许它带给你的就不是幸运而是负担。

近几年来，安朋接触到越来越多的有志于归国发展的海外留学人士，绝大多数都是MBA加身，再加上一大批中国本土的MBA不断涌现，竞争之势嚣然尘上。

而事实上，大多数企业在人才招聘中并没有给予MBA本身以特别待遇，他们更看中的是能力和经验，他们希望能招聘到具有丰富企业经验和现代经营思维，并富有开拓和创新精神的复合型管理人才。

拥有MBA学位目前被很多企业看做是有能力的试探性参考，但是否真有能力还有待于实践的检验。因此，我们认为，简历上的内容并不能为你建立良好的职业生涯，要看你真正能为公司做些什么，从长期看用你的能力“智”服老板，这才是最重要的。

十年来，安朋国际致力于在企业与人才之间架起一道沟通的桥梁。为各个行业的不同企业提供最专业的猎头服务，根据企业的要求帮助企业寻找到最合适的中、高端人才；同时，为人才开辟一个天地，帮助他们策划最佳的职业路径，得到最合适的职位。