你的简历够吸引人吗？

作者： 屠明 小姐

屠明曾任安朋公司的研究员。她在加入安朋之前曾在三家外资公司担任高级管理人员助理和人力资源助理的任务。

每一个人在物色一份适合自己的工作和事业时都需要提供个人简历。简历是一个人生活中最重要的个人资料之一。简历是你的身份证，是你给人留下一个良好的第一印象的最好机会。

通常，把自己的教育背景和工作经历简要地描述出来就称为简历(英文简写为“CV”)。

作为一个专业的招聘代理公司，我们有机会每天读到很多不同类型的简历。经验告诉我们，大量的应征者并不真正地知道如何恰当地在简历里描绘他们的能力、素质、技术和经验。就是说，他们并不知道如何使用基本的工具来使他们的简历资料丰富并具有吸引力，以便迅速而容易地获得读者或潜在雇主的注意。以下，我将与读者们谈及一些在简历中常见的错误并罗列出来，并就如何使你的简历引人注目介绍一些要点。

在简历里常见的两种错误是：一种是过于简单，另一种是冗长而复杂。这是两种不受欢迎的方式，可能使你在第一轮筛选过程中就被排除。

有一种应征者，他们常常用简单的方式考虑问题。他们不愿意在修饰和编辑简历上花功夫来使简历简明扼要、资料充分。他们认为简单的项目足以让人了解和识别。第一，一张纸头的简历让人觉得懒散而立即被排除在可选之外。第二，一份简历如果很难让读者迅速地识别你的强项、技能、素质和经验则很容易使读者厌烦；这样的简历经常被搁在一旁而被遗忘。不能让简历引人注意，哪有机会获得工作机会？

仅仅当你自己象你纸上说的一样好时，才可能被面试。这使得你的简历变得至关重要。一份好的简历因而能帮助你很好地推销你自己。
 

我们每天看很多份简历，你需要提交一份能够有效地推销你的素质、经验和技能的简历，那样才能增加你从人群中脱颖而出的几率。通常，简历应该包含个人详细资料的准确信息（姓名、地址、电话号码、出生日期和地址，婚姻状况，哪一年在哪个大学获得怎样的学位），你的技能、经验和个性的简要概括，你可能适合的行业及职位级别。

关于你的工作经验，你应该用可以计量的术语突出你的职责和成绩（这样阅读者才能够在数量上判断你的经验）；例如，你可以提及从1999年9月至2002年9月的3年中你管了20 个人，其中包含10个大学学历的机械工程师，5个质量工程技术员和5个协助性员工，集中描述最近五年和/或最近的三个职位。每个职位的头衔、承担的工作、职务。一定要包括成绩，不要仅仅是工作任务。通常，用大约一段，A4纸的五分之一来描绘2或3年的工作经历。确保每一份工作，你都说明了公司的全名、你的职位所在地、你承担的项目描述、项目的性质和你的头衔。

另外，最好罗列一下你所接受的培训课程，象，国内外受的专业技术培训，管理培训和语言培训。提及你的语言能力是很重要的，包括你的听、说、读、写、词汇量和理解能力。

同样值得罗列的是国家或你过去的公司曾经授予你的奖项和荣誉称号（同样，指出你的个人成绩，及国家、社会或你的公司如何评价这些成绩）。这些资料会帮助阅读者获悉你是否一个好的市民或是一个忠实的雇员。

确保你的简历结构鲜明。这给人以思维具有逻辑及表述良好的印象。
 

你的简历还要注意整洁、表述清楚和没有错误，尤其是公司、职位场所和机构的名字。还有一种应征者则喜欢过分雕琢他们的简历。作为一个出色的招聘代理公司，我们每天收到大量的通过邮局、传真和电子邮箱发来的简历。

另一种情况是一个应征者可能希望在他们的简历中添油加醋；甚至有些是不真实的陈述。有些应征者为了让自己看起来更高级、更显著或更漂亮，而故意把别人或上司的成绩说成是自己的，或者抬高自己的工作级别、职务。一个有经验的招聘者能够通过面试或联系人核查来判断你的简历的真实性。我奉劝各位千万不要去冒这样的险。这是极其严肃的事情，反映了你的个人品质和职业道德。一旦你被证实简历中有不真实，你马上会被赶出局。你不仅会失去这一次的职业机会，而且在将来的职业生涯中影响到你的个人名誉。

用2页纸简明而准确地书写的简历是我们所见过的最好的。