职业发展前景 – 关于安朋的个人咨询服务

作者：俞桢 小姐
安朋国际首席顾问与上海经理

安朋公司刚刚启动了一个新项目，为一些优秀的人才提供“个人职业发展顾问”（CDP）服务。

什么是CDP呢？实际上，CDP是一项针对职位候选人的咨询顾问服务，通过这项服务，他/她能够在预期的雇主面前以最佳的状态展现自我。我们会在简历优化，面试的各个方面，自我表达（包括能反映出沟通、人际和管理能力的素质和才能方面）提供专业的建议。利用我们在招聘领域的广泛而深入的经验，我们也能帮助候选人分析、了解和明确他们的职业方向和目标。

虽然这一项目已成功启动，但我们还是接到候选人提出的许多问题。在此我会就多数人提出的问题予以解答：

1. “我是一个成功的职业经理人。我认为我知道怎样写自己的简历，怎样自我表达。你们的CDP项目对我会有用吗？”

根据我们的经验，几乎所有我们的候选人都需要这类服务，但他们中的大多数人都没有意识到这一点。请允许我问一个简单的问题：“你知道你的强项是什么吗？”通常我们的候选人不知道怎样回答这个问题。他们在某一领域中可能是成功的，但是他们并没有机会或并不知道如何分析自己。我们的项目正是希望在这方面帮助他们。

2. 为什么这些服务项目是收费的？

这些服务是为个人量身定做的，服务的受益人是个人，因此费用也会向个人收取。

3. “你们会介绍工作机会给我吗？”

与提供有限的工作机会相比，我们会采取一种更为积极主动的方式将候选人向预期的雇主进行推荐：

• 我们会通过信件、电子邮件，每个月发出至少50个候选人的信息；在不透露候选人的身份信息的前提下，我们会罗列每一个候选人的资质、经验和工作强项，并建议应该在何种类型和水平的职位上考虑每一个候选人；也指出，若某个候选人被雇佣，雇主会要支付我们一笔相当于被任命者第一年年薪的25%的费用，反之，则不存在任何费用问题；无论如何，我们不会向候选人收取任何与这些活动相关的费用；
• 我们会向公司的首席执行管、人力资源总监，及任何感兴趣的主体发出这些信息和数据；
• 之后我们会进行追踪，通过电话与人才信息接收者进行联系；若预期的雇主对某个候选人有兴趣，我们在征得相关的候选人的同意之后，会向预期的雇主发送关于此候选人的详尽的个人信息和身份资料；

4. “你们能保证帮我找到工作吗？”

   我们不承诺肯定能帮您找到理想的职位，但我们确实相信我们所使用的方法将会对您今后的人生带来长远的巨大利益。